Zeitarbeitsfirmen transparent verglichen
Faire Konditionen, schnelle Vermittlung, gute Betreuung — finden Sie Zeitarbeitsfirmen, die wirklich für ihre Mitarbeiter einstehen.
Zeitarbeit: die passende Zeitarbeitsfirma finden
Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit) bedeutet: Beschäftigte sind bei einem Personaldienstleister angestellt und arbeiten flexibel in Kundenbetrieben. Für Unternehmen ist das ein schneller Weg, Auftragsspitzen, Ausfälle oder Projektbedarf abzudecken — besonders in Pflege, Industrie, Logistik und Handwerk.
Auf HR-Check.net vergleichen Sie Zeitarbeitsfirmen im DACH-Raum nach Standort, Branchen-Schwerpunkt und echten Bewertungen. Achten Sie auf die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) — ein Pflicht- und Qualitätsmerkmal seriöser Anbieter. Über die Filter finden Sie Dienstleister in Ihrer Region oder für Ihre Branche.
Christoph Clauss Personal Partner GmbH
Wir bieten individuelle Jobs in der Zeitarbeit mit der Option übernommen zu werden. 📞 040 329089-0
HANSEATIC time work Nord GmbH
Bei uns geht es um den Menschen. Wir bieten flexible und langfristige Optionen der Zeitarbeit für Ihre berufliche Entwicklung. 📞 040 374777-0
TimePartner
Bundesweiter Personaldienstleister für Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Berufen.
TREND PersonalSERVICE GmbH
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Häufige Fragen zu Zeitarbeit
Was ist Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung? ▾
Bei der Zeitarbeit sind die Beschäftigten beim Personaldienstleister angestellt und werden vorübergehend an Kundenunternehmen überlassen. Diese zahlen für den Einsatz, das Arbeitsverhältnis besteht jedoch mit dem Zeitarbeitsunternehmen.
Was kostet Zeitarbeit? ▾
Abgerechnet wird meist ein Stundenverrechnungssatz je überlassener Person. Er hängt von Qualifikation, Branche und Tarif ab und liegt über dem reinen Bruttolohn, da er Lohn, Sozialabgaben, Verwaltung und Marge abdeckt.
Braucht eine Zeitarbeitsfirma eine Erlaubnis? ▾
Ja. Für die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland eine Erlaubnis nach dem AÜG (Bundesagentur für Arbeit) zwingend erforderlich. Seriöse Anbieter weisen diese nach.
Zeitarbeit oder Personalvermittlung — was passt? ▾
Zeitarbeit ist flexibel und kurzfristig (das Personal bleibt beim Dienstleister). Bei der Personalvermittlung stellen Sie die Person direkt und dauerhaft an. Viele Anbieter kombinieren beides (Temp-to-Perm).